Сильные и заботливые руководители постепенно оказываются в ситуации, когда без них в клинике ничего не решается.

Они помогают сотрудникам справляться со сложными пациентами, берут на себя неприятные разговоры, исправляют чужие ошибки, входят в положение, дают ещё один шанс и стараются сохранить хорошие отношения в команде.
Постепенно помощь становится привычной.

На бранче Алексей расскажет о том:
📎Как руководители поддерживают беспомощность сотрудников;
📎Чем здоровая поддержка отличается от спасательства;
📎Почему жалость и постоянные уступки не помогают команде расти;
📎Как сотрудники закрепляются в позиции Жертвы;
📎Почему руководитель сначала всё разрешает и терпит, а затем резко становится жёстким;
📎Как грамотно возвращать сотрудникам ответственность;
📎Что отвечать на жалобы, оправдания и попытки переложить решение проблемы;
📎Как выйти из роли «мамы для команды», сохранив  человеческое отношение к людям.

Встреча для тех, кто устал постоянно контролировать, напоминать, исправлять и эмоционально поддерживать взрослых сотрудников.

Не упустите возможность получить готовые ответы на самые острые вопросы управления вашей клиникой. Места строго ограничены, чтобы сохранить атмосферу живого диалога.

Регистрируйтесь сегодня, чтобы занять своё место за столом.

📅 Дата: 16 июля
⏰ Время: 12:00
📍 Место: Ресторан в центре Москвы. Место объявим позднее.