Блог

Как отбирать лучших сотрудников? Необычный тест от основательницы клиники Эллины Ермаковой

Рассказывает эксперт и резидент WPD, Эллина Ермакова, основательница клиники «Эстетика Дентал»!
Вопрос, после которого можно сразу брать на работу:
«Какое время наступает, когда часы бьют 13?»
Почему я его задаю?

Хочу понять, как человек реагирует на нестандартные ситуации.
Если кандидат отвечает:
— «Часы сломались»,
— «Такого времени не бывает»,
— «Система дала сбой» — это уже большой плюс.

Он понимает: даже идеальная система иногда даёт сбои, и важно не растеряться, а заметить проблему и действовать.
Какой хороший ответ:

Время что-то чинить / искать ошибку»
Аналитика, готовность к неожиданностям
Время пересмотреть систему»
Широкий взгляд, умение задавать вопросы

Часы сломались»
Быстрое выявление проблемы

Такого времени нет» + объяснение
Логика и внимательность

Это символика / метафора»
Креативность и нестандартное мышление
Упомянул Оруэлла / «1984»
Широкий кругозор и ассоциативное мышление
Этот вопрос — тест на внимательность и реакцию на аномалии.
Например, администратор в клинике следит за расписанием, графиками и регламентами. Если что-то идёт не по плану — это уже «тринадцатый удар».

Важно, чтобы человек видел проблему и умел быстро реагировать.
Что меня насторожит:
- Агрессия: «Глупый вопрос» или «Зачем это?»
- Молчание и «Не знаю»
- Банальный ответ: «это час дня.. пора идти на обед»
- Нет попытки подумать
- Страх нестандартных задач.
Если же кандидат:
спокойно рассуждает
видит сбой
предлагает варианты решения
думает шире шаблона

И да, если он уловил отсылку к «1984» — это говорит о его эрудиции и широте взгляда.

Мой совет: таких не упускайте. Берите на работу без сомнений!
Всегда больше информации на нашем TG MEDIA https://t.me/weprodent