Женщина-руководитель в стоматологии: 5 советов от Дарины Разумной.
Спикер: Разумная Дарина, руководитель стоматологической клиники «Зубные Врачи».
Ясчитаю, что в современном мире женщины могут всё. Мы не просто создаём уют в доме, воспитываем детей, заботимся о близких — мы управляем бизнесом, вдохновляем команды и принимаем стратегические решения.
Я руковожу стоматологической клиникой уже несколько лет. За это время я убедилась: быть женщиной и успешным руководителем — не взаимоисключающие роли. Это возможно. Более того — это женская суперсила, так как несмотря на то , что мы делаем — мы все равно останься женщинами и способны растопить любое сердечко 🤩
У меня есть личные лайфхаки, которые я продолжаю внедрять в жизнь.
Я руковожу стоматологической клиникой уже несколько лет. За это время я убедилась: быть женщиной и успешным руководителем — не взаимоисключающие роли. Это возможно. Более того — это женская суперсила, так как несмотря на то , что мы делаем — мы все равно останься женщинами и способны растопить любое сердечко 🤩
У меня есть личные лайфхаки, которые я продолжаю внедрять в жизнь.
1️⃣ Принять себя — разной
Женщина сегодня — не обязательно должна быть «железной леди». Мы можем быть чуткими, эмоциональными, мягкими — и при этом профессиональными, собранными и уверенными.
В управлении клиникой я часто руководствуюсь интуицией, женской мудростью, способностью слышать и чувствовать — и это работает не хуже, чем жёсткая логика. И это намного больше вдохновляет команду, чем тираническое строгое поведение, ведь кадры сейчас поменялись, а в мире зумеров приходится находить подход к каждому индивидуально.
Женщина сегодня — не обязательно должна быть «железной леди». Мы можем быть чуткими, эмоциональными, мягкими — и при этом профессиональными, собранными и уверенными.
В управлении клиникой я часто руководствуюсь интуицией, женской мудростью, способностью слышать и чувствовать — и это работает не хуже, чем жёсткая логика. И это намного больше вдохновляет команду, чем тираническое строгое поведение, ведь кадры сейчас поменялись, а в мире зумеров приходится находить подход к каждому индивидуально.
2️⃣ Делегировать и доверять
Один из ключевых навыков руководителя — уметь делегировать. И да, женщинам иногда сложнее отпускать контроль. Но со временем я поняла: эффективная команда — это когда ты не всё делаешь сама. Это когда ты доверяешь, обучаешь и вдохновляешь.
Один из ключевых навыков руководителя — уметь делегировать. И да, женщинам иногда сложнее отпускать контроль. Но со временем я поняла: эффективная команда — это когда ты не всё делаешь сама. Это когда ты доверяешь, обучаешь и вдохновляешь.
3️⃣ Баланс: не искать идеала, а создавать гармонию
Совмещать личную жизнь и руководство — это как держать баланс на канате. Но не стоит стремиться к идеалу. Баланс — это не про 50/50. Это про гибкость. Иногда нужно больше отдаваться работе, иногда — семье. Главное — не терять контакт с собой и своими приоритетами. И слушать себя и ценить себя. Уединяться с собой обязательно.
Совмещать личную жизнь и руководство — это как держать баланс на канате. Но не стоит стремиться к идеалу. Баланс — это не про 50/50. Это про гибкость. Иногда нужно больше отдаваться работе, иногда — семье. Главное — не терять контакт с собой и своими приоритетами. И слушать себя и ценить себя. Уединяться с собой обязательно.
4️⃣ Красота, уверенность и забота о себе
Работа в клинике красоты и здоровья напоминает: женщина должна заботиться о себе. Уверенность начинается с отношения к себе. Когда я чувствую себя красивой, ухоженной, здоровой — я иначе общаюсь с пациентами, сотрудниками, партнёрами. Женская сила — в том, чтобы не забывать о себе. Спорт занимают не маленькую часть моей жизни.
Работа в клинике красоты и здоровья напоминает: женщина должна заботиться о себе. Уверенность начинается с отношения к себе. Когда я чувствую себя красивой, ухоженной, здоровой — я иначе общаюсь с пациентами, сотрудниками, партнёрами. Женская сила — в том, чтобы не забывать о себе. Спорт занимают не маленькую часть моей жизни.
5️⃣ Вдохновлять примером
Моя команда — в основном женщины. И я хочу быть для них примером того, что можно быть мамой, женщиной, руководителем, не жертвуя собой. Быть лидером — значит вдохновлять, а не подавлять.
Моя команда — в основном женщины. И я хочу быть для них примером того, что можно быть мамой, женщиной, руководителем, не жертвуя собой. Быть лидером — значит вдохновлять, а не подавлять.
⭕️Вместо вывода: быть женщиной — это уже привилегия.
В мире, где всё больше возможностей, быть женщиной и лидером — не вызов, а путь. Своим примером мы можем менять мир — начиная с себя, своей команды, своей семьи 🤲❤
В мире, где всё больше возможностей, быть женщиной и лидером — не вызов, а путь. Своим примером мы можем менять мир — начиная с себя, своей команды, своей семьи 🤲❤
Всегда больше информации на нашем TG MEDIA https://t.me/weprodent